Thanks for your email.

Return

Being Purple

Purple people are some 100 happy souls working mostly around Brno with random appearances in other global locations. They can be identified by a sense of humor, crazy ideas, or readiness to take responsibility, work hard, have fun and create excellent services.

See Open Roles

01

Responsibility & Freedom

We have a motto: “More responsibility gives more freedom”. This means however responsible you are, equals how much freedom you can enjoy. Being responsible is not just about getting to the finish line, nor how fast you get there, but how you get there. Be strategic, be thrifty, be savvy and make sure what you are doing makes sense. Because we trust you to be responsible, there usually isn’t a problem to design work around your life and your colleagues. We’re open to you working at any time, place, or way that suits your individual needs and role. Work from home because you prefer or need to? Sure. Work from abroad so you can stay longer after a vacation. Yes. Need to pick up a friend from hospital or kids from school? Absolutely. Prefer to start at noon and work late? None of this is a problem. Performance and results are important for us. Once you make a promise to deliver, we believe that you will keep your word.

02

Friendliness

We treat others the way we want to be treated. We strive to be friendly, human, humble, supportive, and understanding, both towards clients, partners and to one another. You will notice small acts of kindness around the office each day; like being offered a delicious snack from someone’s weekend getaway on Monday, a slice of homemade birthday cake on Tuesday or french style pancakes on Wednesday. We enjoy coming to the office simply because we look forward to seeing our smiling colleagues. Plus we like spending time together outside the office to enjoy beers, sports, weekend activities as well as corporate events, like our company’s anniversary, Thanksgiving and Christmas parties, plus a week by the sea at our annual summer remote office.

03

Fairness

In our office, you won’t be able to tell a co-founder apart from someone who joined the team just days ago. The same fair, open-minded, transparent, and honest treatment is given to all Purple souls. Fresh fruits, good coffee, company gym, sauna, and a lot of other benefits to choose from, these are always the same for everyone. Just like tidying up the meeting room after yourself or putting the dishes into the dishwasher. When we cooperate with people, we want to find a solution which is beneficial for all parties, easy money and quick wins are not what we look for. We seek long term and meaningful cooperation.

04

Flexibility

As a company, a team or an individual player, we must be flexible, agile, ready to change and adapt. Sometimes it means we have to do something unpredictable, and no matter the circumstance, we jump on it and get it done. Flexibility hasn’t just allowed us to grow but also rescued us when we’ve encountered tough times in the past. Despite our best efforts, we know tough times may come again. We learn from mistakes and take every opportunity to improve. We are resilient and we are ready to roll up our sleeves and do it all over again.

05

Drive

We got to where we are today because we always try to find solutions, not excuses why it cannot be done. We have the drive to succeed globally, expanding far and wide from the roots of our home Czecho-Slovak, European Markets. Our team has more than doubled in size over the past two years and quadrupled over the past four. This fast-paced growth makes it critical that we are always willing to help colleagues with their work. We tend to be goal-oriented, self-developing, proactive and reliable business partners striving for mastery. We make sure that everyone we welcome onboard whether from Japan, Belize, Cyprus, U.A.E or anywhere else around the world shares that drive.

Open Roles

Senior JavaScript Developer

Our WebTech team designs, develops and manages broker services and applications. This way we facilitate interaction with our clients and reduce the work of a broker's employees. For instance, we develop a web and mobile version of the client zone for managing accounts, deposits and withdrawals (think "internet banking"). We also automate processes like opening new accounts, depositing funds and other things that help make work simple. If there is any free time left, we play with the slackbots to make our lives easier. ;)

Our vision is to be a good partner for brokers and create a modern and efficient environment for their clients and employees. We base all on a flexible team of Full-Stack Javascript developers and use AWS, Serverless, GraphQL, and React.

 

WHAT WILL YOU WORK ON

If you are experienced, you can expect:

  • Development of a new serverless backend (AWS Lambda, AWS Step Functions).
  • Creating GraphQL API for specific applications.
  • Creating a new React app that will help our team manage user and requirements.
  • Developing applications for clients and building their mobile versions.
  • Developing websites written in React.

If you want to grow, you can expect at the beginning:

  • Writing specific lambda functions to help automate our processes.
  • Creating forms using our own React tool.
  • Linking external systems.
  • We'll show you everything. You will learn to use modern technology through small tasks.
  • And if everything goes well, you will be able to move forward in the course of a year and work on bigger applications.

WE DEVELOP WITH:

  • Javascript ES 6/7, TypeScript
  • NodeJS
  • React, React Native
  • GraphQL, REST API
  • PostgreSQL, MongoDB, AWS Lambda
  • HTML5, CSS
  • + anything else if it works
  • We work agilely and use Jira and Github for development

What's important to us is your attitude, desire to move forward and learn new things. It does not matter if you are not skilled in everything mentioned above. You will become a part of our team, but at the same time, we will give you space to work independently. You can expect to get a separate assignment and it will be up to you to come up with the best possible solution.

 

WHO ARE WE?

We are a young team with a desire to show the whole world that a Czech company from Brno has its place in the international business. We are innovating the financial world, trying to change the status quo and inspire competition. People are what matters most to us and the groundwork of our entrepreneurship which grows profitably. We can work as a team and have a lot of fun during the day, but we also solve problems, work hard and respect each other.

We are open with each other and strict working hours are not our style - everyone knows what their job is and how much time they need to devote it. We prefer project management style to a hierarchical one and we also have nice offices in the center, our own gym, sauna, etc.

 

Get to know us better at the Company Culture Market: www.cocuma.cz/company/purple-technology (in Czech)

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

C# Developer

Ležíš na lehátku u bazénu vily ve Středomoří s laptopem dle vlastních preferencí na klíně a pomalu usrkáváš smoothie. Možná to tak nevypadá, ale právě i se zbytkem firmy pracuješ z týdenního remote office v Chorvatsku. Práce ti jde od ruky, jakpak by ne, když dokončuješ testování programu, který sis sám vymyslel a nakódoval.

Když jsi dostal zadání tohoto projektu, tak ses domluvil s teamleaderem a řekl mu, že potřebuješ klid. Týden ses pak neukázal v práci, pracoval jsi kdy jsi chtěl a odkud jsi chtěl a s týmem jsi zůstával ve spojení na Slacku. Nezáleželo na tom, že nesedíš každý den od devíti u svého stolu v kancelářích v centru Brna, hlavní bylo, že ses po týdnu opět ukázal a nechal za sebou velký kus práce.

Stává se, že na některých kritických projektech musíme makat i na 200%, ale vždycky to nějak zvládneme. Proč? Protože:

  • K vyřešení problému se dostaneme i bez nutnosti pořádat zdlouhavé a neproduktivních meetingy
  • Nebrzdí nás žádné nabobtnalé procesy a každý podnět není potřeba zadávat do ticketing systému, jako je tomu v korporátech
  • Náš tým se skládá ze 3 lidí, kteří jsou schopni se lidsky domluvit na flexibilní spolupráci
  • Nikdo nám nevnucuje způsob, jakým máme pracovat - důležitý je u nás hlavně výsledek a to, jak jsme se k němu dostali, je zcela na nás.

FAQ

Pro koho budu vytvářet nové programy?

Většinou buď pomáháme ostatním oddělením s automatizací procesů a problémů, aby se mohly soustředit na svou práci a zbytečně neztrácely čas, nebo vyvíjíme cokoliv, co je potřeba, pro zlepšení služeb pro naše cílové klienty (např. integrace se systémy třetích stran, aplikace na ochranu klientského kapitálu, …).

Co bych měl umět?

Rámcově by ti měly hodně říkat vícevláknové, dobře škálovatelné aplikace a neměl bys mít problém je vytvářet. Měl by sis umět poradit, pokud bude program limitován např. nízkou dostupnou paměti nebo nutností co nejrychlejšího vykonání (přece jenom realtime by mělo opravdu znamenat realtime).

Koncovými zákazníky pro tyto aplikace budou tví kolegové z dalších týmů, takže jakékoliv připomínky a zpětnou vazbu budete moct s klidem probrat ve firemní sauně, nebo třeba na terase.

Takže bych první dělal jen plánování a pak se vyvinul dál a přešel například ke kódování?

Ne, takhle to u nás nemáme. Je nás málo a pořád si jedeme na start-upové vlně, takže u nás neexistují žádné ustálenější procesy, ale pomalu si začínáme formovat svůj standard. Což ale bereme jako plus, protože máme možnost individuálně pracovat na svých projektech a rozvrhnout si tak čas podle sebe. Ty si to promyslíš, ty si to nakóduješ a budeš to i ty, kdo to bude testovat (případně s kolegou, pokud vás bude na aplikaci pracovat víc). Samozřejmě můžeš počítat s pomocí od členů svého týmu.

A co když se nevyznám ve Forexu?

Znalost Forex prostředí vnímáme spíš jako výhodu, než podmínku, a tak není potřeba, aby ses v tomto prostředí někdy v minulosti pohyboval. Ostatně málokdo ze současných členů týmu měl před nástupem nějaké vědomosti z tohoto odvětví.

S čím budu pracovat?

Vyznat by ses měl v následujících - VisualStudio 2017; C# Entity Framework; REST API; PostgreSQL; MySQL; Github; Azure DevOps.

Vážně je u vás tak volná pracovní doba, jako je popsaná v textu inzerátu?

V zásadě ano. Než se však na své pozici zaučíš, upřednostňovali bychom, abys do kanclu chodil spíše pravidelně. Po dokončení učící fáze je rozvržení tvé pracovní doby a místa jejího konání zcela na tobě.

KDO JSME MY?

Jsme mladý tým s chutí ukázat celému světu, že česká firma z Brna se může prosadit v mezinárodním businessu. Inovujeme finanční svět, snažíme se měnit status quo a inspirujeme konkurenci. Lidé jsou pro nás to, na čem záleží nejvíc, a budujeme na tom naše podnikání. Podnikání, které profitabilně roste. Umíme táhnout za jeden provaz a během dne zažíváme srandu, ale také řešíme krize, musíme pořádně makat a respektovat se navzájem. Máme mezi sebou otevřené vztahy a nezastáváme striktní pracovní dobu - každý ví, na čem má pracovat a kolik času je tomu třeba věnovat. Máme raději projektový styl řízení než hierarchický. A taky máme fajn kancly v centru, vlastní fitko, saunu, a tak... Poznej nás trošku blíž skrze náš profil na Company Culture Market www.cocuma.cz/company/purple-technology

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

Junior System Engineer

Když jde o správu podpůrných služeb, zajišťování správného chodu našich sítí a jejich zabezpečení tak víme, že náš ICT tým nás nenechá ve štychu. A že je co spravovat! Kolegové, kteří potřebují pomoc s nastavením komunikačních nástrojů a některých, mnohdy složitějších, aplikací se totiž nacházejí v různých koutech světa. Pokud tedy máš být jejich opěrným bodem v řešení běžných denních problémů, budeš potřebovat angličtinu.

ČEMU SE BUDEŠ VĚNOVAT?

Oficiálně se této pozici říká Junior System Engineer. Ovšem těm z vás, kteří si moc nelibujete v “office speaku” to přeložíme. V podstatě hledáme někoho, kdo se bude starat o základní support uživatelům (potažmo kolegům) na globální úrovni. Ten někdo by měl spravovat jejich aplikace a operační systémy, což vyžaduje určitou míru komunikace. Ta by probíhala v anglickém jazyce po telefonu i prostřednictvím emailů, převážně přes den. 

 

Na této pozici Tě tak bude čekat hlavně:

  • Příprava nové výpočetní techniky pro uživatele, včetne reakcí na problémy
  • Školení uživatelů ať už při nástupu, tak průběžně podle potřeb společnosti
  • Podpora koncových uživatelů na globální úrovni 
  • Spolupráce v rámci týmu na tvorbě manuálů, procesů a případně i na implementacích aplikací
  • Administrativa spojená s ICT, evidence apod.
  • Cokoliv dalšího, co se budeš chtít ze světa ICT naučit nebo se tomu věnovat

CO OD TEBE ČEKÁME?

  • Povědomí o správě licenčních politik a ICT majetku
  • Znalost operačních systémů Linux, Windows, macOS, iOS, Android
  • Znalost kancelářských balíků jako MS Office a LibreOffice
  • Orientaci na bezpečnost v ICT
  • Znalost hardwaru na úrovni uživatelské podpory
  • Schopnost a otevřenost učit se novým věcem, proaktivitu a iniciativu
  • Loajalitu a zodpovědnost
  • Angličitnu na úrovni B1 a vyšší

Nemusíš mít velké zkušenosti, pro nás jsou rozhodující chuť do práce, ochota učit se novým věcem, ambice. Zkrátka zápal pro věc.

“Jak se to má s pracovní dobou, je taky flexibilní?”

Náplň naší práce na ICT nám bohužel neumožňuje být tak flexibilní, jak bychom chtěli.  Ale i s tím si v rámci týmu dokážeme poradit a vzájemně se podporujeme. Určitě je možné čas od času zůstat pracovat z domu a po dohodě s týmem si jednou začas domluvit i nějaké to pracování na dálku. ICT tým je týmem malým, o to více však semknutým. Je tedy možné, že se pracovní doba někdy protáhne my tak musíme zůstat v práci nad rámec pracovní doby. Jsme ale silně proti tomu, aby si kdokoliv z nás nosil práci domů.

CO U NÁS DOSTANEŠ?

  • 5 týdnů dovolené + Sick days
  • Budget určený pro vzdělávání v cizích jazycích, v ICT oboru nebo pro seberozvoj
  • Cafeteria budget, ze kterého si můžeš objednávat smoothies, pořídit si MultiSport kartu atd.
  • Elektrobudget, ze kterého si budeš moct pořídit elektroniku potřebnou pro práci
  • Posilovna a sauna přímo u nás v kanceláři. Oboje  můžeš využít kdykoliv budeš chtít
  • Výuku angličtiny na pracovišti

KDO JSME MY?

Jsme mladý tým s chutí ukázat celému světu, že česká firma z Brna se může prosadit v mezinárodním businessu. Inovujeme finanční svět, snažíme se měnit status quo a inspirujeme konkurenci. Lidé jsou pro nás to, na čem záleží nejvíc, a budujeme na tom naše podnikání. Podnikání, které profitabilně roste. Umíme táhnout za jeden provaz a během dne zažíváme srandu, ale také řešíme krize, musíme pořádně makat a respektovat se navzájem. Máme mezi sebou otevřené vztahy a nezastáváme striktní pracovní dobu - každý ví, na čem má pracovat a kolik času je tomu třeba věnovat. Máme raději projektový styl řízení než hierarchický. A taky máme fajn kancly v centru, vlastní fitko, saunu, a tak... Poznej nás trošku blíž skrze náš profil na Company Culture Market www.cocuma.cz/company/purple-technology

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

FX B2B Business Developer with Italian

For one of our close partners with whom we share the same values, both business-wise and in relation towards employees, we are looking for someone to take this position which would be located in Limassol.

WHO WE ARE:

Purple Trading is a brand of Cyprus Investment Firm with an innovative approach towards business management. We are a young team with a desire to show the whole world that a company with Czech roots has its place in the international business. We are innovating the financial world, trying to change the status quo, inspire the competition and bring products with added value to our clients. Our vision is to help clients to be more successful in the financial markets.

We are currently forming an international B2B Business Development team and are looking for candidates speaking the Italian language. The idea is to create a small, proactive and ambitious team ready to tackle the Italian trading market down with us.

WHAT WILL YOUR JOB BE LIKE:

Your primary focus should be on Italian speaking clients. And we expect you will use the existing relationship with institutional and retail clients to generate new business for the Company within a short period of time. That includes identifying new business opportunities and initiate new business development activities in order to further grow the business results. We would like you to help us with creating a business development strategy.

Part of the work will be also negotiating and informing affiliates of the commission structure they will work with. Presenting the various promotions, products and marketing campaigns currently active. Updating CRM on a regular basis and following guidelines set by the compliance. And from time to time also travel outside of Cyprus to meet with potential or current clients.

WHAT DOES OUR IDEAL BUDDY LOOK LIKE:

  • Experience in business development or sales within the financial sector is a must
  • Strong negotiation skills and ability to close deals
  • Excellent networking skills
  • Proactive, independent, result-oriented and self-driven
  • Knowledge of FX/CFD trading (MT4)
  • Fluent in Italian and English - spoken and written

WHAT WE OFFER IN RETURN:

  • Competitive remuneration package based on candidate's experience and skills
  • Financial compensation including fixed and performance-based parts
  • Contribution to the private Medical Scheme
  • Great flexibility and freedom in how you would like to work
  • Home office or remote office based on your preference
  • Once per year company-wide remote office
  • Cafeteria budget you can use for several options
  • Unique work environment and office location in villa with garden and swimming pool
  • Great team which is the best perk after all :)

 

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

Head of HR

Looking for a new Head of HR looks like looking for a new caring and loving parent. Who feels like adopting a family of 100+ Purple souls? 😊

Our current Head of HR is one of the founders and a loving father of 2. Keeping these 3 very important roles in a perfect equilibrium is possible, however very demanding and about to change. When? We will take our time and wait for the right person, however long it may be. Do not expect any quick decision making in this case. Let's talk, get to know each other, meet for breakfast or lunch - until both you feel comfortable with us and we feel comfortable with you.

Purple Technology and the whole Purple group always had a goal to make sure everyone feels as good as possible here. Through HR we create an environment, where people can feel better about their everyday life, about what they do, and how they live. All of this while still keeping in mind we are in a faced-paced business, need to deliver results and do our best jobs. Many say keeping such a happy environment is not possible to keep in more than 100 people, but it can be done. It is going to be tough, but the beauty of it is when we achieve this.

Do you believe you can sustain what we have built? Do you believe you can lead it through further growth? Can you make it even better?

We look for a special personality who:

  • Believes that good environment, company culture and happiness at work can be accomplished even with obstacles that will come your way all the time
  • Knows the culture and the people behind it are what build a great and effective business
  • Has been an active Team Leader and his/her previous team would write a song or two about it
  • Is fluent in Czech or Slovak (prostě jakoby fakt jooo..)
  • Not only wants to be part of a great culture but also has hands-on experience in building and maintaining it. We look for someone who has been working in the HR area for at least 5 years.
  • Understands that everyone has different needs, desires, world views and we need to respect all of these while staying calm and persistent in all situations. 
  • Is a good facilitator who understands and accepts everyone without any bias
  • Takes challenges as exciting and knows that crises are opportunities (in some way has an entrepreneurial soul)
  • Has the right "Get shit done" attitude. Sorry, not sorry!
  • Is visionary, responsible, caring and most of all fair 

You will be responsible for:

  • Creating, maintaining and spreading the good atmosphere & positive energy in HR team and the whole Purple group
  • Making sure HR has the right direction and jumping in if something goes south. When HR team is happy and working well, we can make other colleagues happier too
  • The task management and the overall workflow of HR team. Someone needs help or can't decide what to do? Give them a helping hand
  • Being the living proof of our core values (freedom & responsibility, fairness, friendliness, flexibility and drive), encouraging them in others and stepping in if something is against them
  • Advising on the most difficult and sometimes not the most pleasant HR related things we are dealing with 
  • Keeping the harmony in HR team and being there for people in good and bad times, in sickness and in health. You may now kiss the bride! :)

Who are we?

We are a young team with the desire to demonstrate that a Czech company from Brno could find its place in international business and cooperate with the entire world. The finance industry is being innovated in our company. We're putting our effort into changing the status quo and inspiring our competition. People are what matters the most to us and the groundwork of our entrepreneurship, growing profitably. We can work as a team and have much fun during the day, but we also solve problems, work hard and respect each other. We are open to each other and strict working hours are not our style - everyone knows his job and how much time shall be devoted thereto. We prefer a project management style and not the hierarchical one.

Last but not least, our offices in Brno are situated in the city centre, having its a gym, sauna, and much more, prepared just for our employees. If you are from abroad, let's talk about it during the call. Learn more about us by checking our Company Culture Market profile at: www.cocuma.cz/company/purple-technology.

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

B2C Sales Manager with Polish

For one of our close partners with whom we share the same values, both business-wise and in relation towards employees, we are looking for someone to take this position.

WHO WE ARE

Purple Trading is a brand of Cyprus Investment Firm with an innovative approach towards business management. We are a young team with a desire to show the whole world that a company with Czech roots has its place in the international business. We are innovating the financial world, changing the status quo, inspiring the competition and bringing products with added value to our clients. Our vision is to help clients to be more successful in the financial marketsWe are currently expanding a Polish Sales Desk and are looking for candidates speaking Polish language. The idea is to have a small, proactive and ambitious team ready to tackle the Polish trading market down with us.

WHAT WILL YOUR JOB BE LIKE:

You will be the first point of contact for our existing and also potential clients based in Poland. Meaning you will be responsible to actively keeping contact with potential and existing clients and present them with our products. On the other hand, you can also expect to be contacted by our clients in order to provide them with basic support regarding the account opening procedures, trading related questions etc., all this via phone or email. As a sales manager for the Polish market, you will be part of our company’s expansion project. This means that you will be able to grow (both professionally and financially) along with our own growth and success in this project.

WHAT DOES OUR IDEAL BUDDY LOOK LIKE:

  • Good understanding of financial markets (Forex, ETFs, Commodities, etc.)
  • At least 2 years of experience in Forex Sales
  • Knowledge of Polish language
  • Positive and can-do attitude
  • Very good communication skills
  • Able to work under pressure and keeping up with target requirements

IN RETURN, WE OFFER:

  • Flexibility (possibility of home-office/remote-office)
  • Support in personal and professional growth (budget for education)
  • Working in a friendly (family-like) environment with a small team
  • Remote office (whole company works from somewhere else in Europe for one week once a year)
  • Cooperation with the international team
  • Business trips around Europe are a possibility
  • Remuneration consisting of fixed and unlimited variable part
  • Other financial and non-financial benefits
  • And what’s the most important for is we care about the results, not the time spent in the office

Our strength is in our unity, so when a crisis arises, we solve them together. That’s why team spirit is in the centre of everything for us, it simply gives us the ability to achieve set goals and also to tackle down any business complexities that might be thrown at us by financial industry on a daily basis.

We like to manage projects rather than people and their time plus we have almost no hierarchy. As a result, you can expect much more flexibility than in a usual company. You will be given trust and in exchange, we will expect you to proactively solve issues you will face, come up with ideas and deliver them on time.

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

PHP Developer

Byl bys rád součástí týmu, který vytváří webovou aplikaci platební brány a internetové peněženky? Máš už za sebou první větší projekt? Používal jsi v něm PHP s MVC frameworkem jako třebas Laravel a rád by ses v tom dál zdokonaloval? Potom jsi na tom správném místě.

V Purple Next týmu pracujeme na dvou hlavních produktech. Prvním produktem je platební brána (webová aplikace), která slouží k procesování internetových transakcích. Jednoduše řečeno vytváříme most mezi bankou a internetovým obchodníkem. Druhým produktem je internetová peněženka (mobilní + webová aplikace), přes kterou si klienti mohou nahrát peníze do naší peněženky a skrze ní platit.

Naše produkty mají používat převážně finanční instituce. Už nyní máme klienty, kteří náš první produkt používají převážně v Asii, ale i v Evropě. A doufáme, že brzy budou následovat další.

JAK BY VYPADALA TVÁ PRÁCE

  • Pracoval bys na dlouhodobých projektech, které vytváříme v PHP v Laravel Frameworku a MariaDB.
  • Vyvíjel bys RESTful API, která propojuje naše aplikace s našimi zákazníky.
  • Neustále se učil, rozvíjel své znalosti a zkušenosti jak vyvíjet, používat nové technologie a budovat spolehlivou architekturu.
  • Společně s dalšími lidmi v týmu byste si předávali best practices a posouvali se společně dál. 
  • S týmem bys fungoval agilně, používal JIRU, GitLab, dělal code reviews a o DevOps se nám stará třetí strana.

V týmu jsou aktuálně 4 PHP a 2 React vývojáři. Jeden PHP developer je v Brně, se kterým bys úzce spolupracoval a stával se více a více součástí týmu, na kterého bychom se mohli spolehnout. Se zbytkem týmu, který je v Asii, byste pracovali na dálku. Prakticky všichni mluví anglicky, proto by bylo dobré, abys měl angličtinu na komunikativní úrovni a u nás si ji můžeš určitě zdokonalit! ;)

JSI NÁŠ IDEÁLNÍ PARŤÁK?

  • Rozumíš si s PHP7, ve kterém máš minimálně 1 rok zkušeností.
  • Víš jak pracovat s MVC Frameworkem nejlépe s Laravelem, který používáme.
  • Orientuješ se jak technicky funguje RESTful API.
  • Máš solidní background s vývojem škálovatelného produktu a praktickou zkušenost s ukládáním do cache.
  • Víš jak pracovat s databázemi (například MariaDB nebo PostgreSQL).
  • Jsi velký zastánce čistého, strukturovaného a udržovaného kódu.
  • Nemáš problém se dorozumět anglicky, protože tvůj tým bude složený za zahraničních kolegů - ale neboj, neočekáváme excelentní angličtinu, naopak, u nás ji můžeš určitě pilovat.

“Ve vývoji jdeme s dobou a používáme nejnovější trendy a postupy s moderními technologiemi.”

KDO JSME MY

Jsme mladý tým s chutí ukázat celému světu, že česká firma z Brna se může prosadit v mezinárodním businessu. Inovujeme finanční svět, snažíme se měnit status quo a inspirujeme konkurenci. Lidé jsou pro nás to, na čem záleží nejvíc, a budujeme na tom naše podnikání. Podnikání, které profitabilně roste. Umíme táhnout za jeden provaz a během dne zažíváme srandu, ale také řešíme krize, musíme pořádně makat a respektovat se navzájem.

Máme mezi sebou otevřené vztahy a nezastáváme striktní pracovní dobu - každý ví, na čem má pracovat a kolik času je tomu třeba věnovat. Máme raději projektový styl řízení než hierarchický. A taky máme fajn kancly v centru, vlastní fitko, saunu, a tak... Poznej nás trošku blíž skrze náš profil na Company Culture Market www.cocuma.cz/company/purple-technology

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

JavaScript Support & Maintenance

Navrhujeme, vyvíjíme a spravujeme služby a aplikace pro brokery na měnovém trhu. Například vyvíjíme webovou i mobilní verzi klientské zóny (můžeš si to představit jako “internet banking”). Taky automatizujeme procesy jako například otevírání nových účtů. A když nám zbyde volná chvilka, tak si hrajeme se slackboty, aby nám usnadnili život ;)

Jako v každém systému i v těch našich se stane, že se objeví problém, někdy u nás, někdy u klienta a někdy u dodavatele. V takovém případě pak potřebujeme někoho, kdo daný problém odhalí, začne vše řešit a dotáhne to až do konce, ať už sám nebo s pomocí kolegů.

JAK BUDE VYPADAT TVÁ PRÁCE?

  • To hlavní je sledovat Slack kanály, skrz které se dozvídáme o chybách od našich kolegů
  • Případné chyby prozkoumáš a rovnou opravíš
  • Když si nebudeš vědět rady, tak předáš na zkušenější kolegy v týmu
  • Mimo tohle máme taky projekty, na kterých se budeš spolupodílet
  • A pokud bys rád sám přišel s nějakým vlastním projektem, tak budeme jenom rádi
  • Na téhle pozici máme ještě další 2 kolegy a celý tým má 16 lidí (většina z nich jsou JS vývojáři)
  • Práce je hlavně přes den zhruba od 9 do 17:00, ale není problém se flexibilně domluvit podle toho jak ti to vyhovuje
  • Klidně můžeš pracovat z domu nebo odkud ti to vyhovuje nejvíc
  • Budeš komunikovat s kolegy napříč firmou a často i anglicky
  • Hodně využíváme AWS a Serverless. Pokud AWS neumíš, rádi tě to naučíme.
  • Fungujeme agilně. Používáme Github. A na trackování problémů máme Asanu a Jiru 
  • A co se týče technologií tak používáme hlavně Typescript, ReactJS, React Native, NodeJS, GraphQL, REST API, PostgreSQL, MongoDB, AWS Lambda - tyhle se u nás naučíš používat, vůbec nevadí, že s nima teď neumíš

JSI NÁŠ IDEÁLNÍ PARŤÁK?

  • Máš v sobě velký kus důslednosti, zodpovědnosti a pečlivosti. Každý o tobě ví, že když něco začneš, tak to dotáhneš.
  • Umíš dobře chápat souvislosti a hledat pravé příčiny problému. Nějaká rychlá záplata tě neuspokojí.
  • Aspoň trochu se orientuješ v kódu napsaném v Javascriptu / NodeJS / Typescriptu
  • Nerozhodí tě, když se na tebe valí více věcí najednou. Umíš si v nich udělat pořádek.
  • Doptáváš se často a nepřestaneš dokud nezjistíš podstatu věci
  • Ideální jsou zkušenosti s tvorbou webů/aplikací nebo jako technický support, ale není to podmínka
  • Rád pomáháš lidem a pracuješ v týmu, tohle není práce pro sólisty

CO U NÁS NAJDEŠ?

  • Můžeš si vybrat nový noťas, mobil a vše, co potřebuješ ke své práci, z tvého Electro Budgetu.
  • Chceš se vzdělávat? Kupovat si knížky, chodit na workshopy, konference nebo ke kouči? Od toho tady máme Education budget.
  • Cítíš, že se potřebuješ posunout v angličtině? U nás tu možnost dostaneš, máme několik lektorů, stačí si jen vybrat.
  • Chceš ušetřit čas chozením ke kadeřníkovi? Objednat si smoothie až k sobě na stůl, zajet si pracovat remote od moře nebo si pořídit Multisportku? Jasná věc s naší Cafeterií.
  • Každoroční remote office (kdy celá firma jede na týden, pracovat někam mimo Česko - těžko říct jestli nám to vyjde i letos :(
  • Otevřenost neotřelým řešením, co si vymyslíme, můžeme klidně hned zrealizovat
  • Kancelář máme přímo v centru a najdeš tam saunu, fitko, nebo třeba super terasu s grilem a výhledem na Petrov
  • A spoustu dalších věcí, které můžeme probrat osobně

A KDO JSME MY?

Jsme mladý tým s chutí ukázat celému světu, že česká firma z Brna se může prosadit v mezinárodním businessu. Inovujeme finanční svět, snažíme se měnit status quo a inspirujeme konkurenci. Lidé jsou pro nás to, na čem záleží nejvíc, a budujeme na tom naše podnikání. Podnikání, které profitabilně roste. Umíme táhnout za jeden provaz a během dne zažíváme srandu, ale také řešíme krize, musíme pořádně makat a respektovat se navzájem. Máme mezi sebou otevřené vztahy a nezastáváme striktní pracovní dobu - každý ví, na čem má pracovat a kolik času je tomu třeba věnovat. Máme raději projektový styl řízení než hierarchický. A taky máme fajn kancly v centru, vlastní fitko, saunu, a tak... Poznej nás trošku blíž skrze náš profil na Company Culture Market www.cocuma.cz/company/purple-technology

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

Your First JavaScript Experience

Náš development tým vyvíjí webové i mobilní aplikace ve fintech světě. Zaměřujeme se na investice a poskytujeme naše řešení brokerům pohybujícím se na měnovém trhu. Například vytváříme hodně zjednodušeně něco jako “internet banking” pro investory, nebo automatizujeme procesy jako třeba otevírání nových účtů.

A hledáme k nám parťáka, který nemá žádné velké zkušenosti, zkoušel si už kódovat jednoduché weby, nebo nějaké projekty do školy. NEhledáme hotového programátora, ale juniora, který se bude chtít postupně učit a rozvíjet hlavně ve webovém (pracujeme, ale i na mobilních appkách) vývoji postaveném na nejnovějších technologiích.

JAK BUDE VYPADAT TVÁ PRÁCE? 

  • Čas budeš dělit mezi kontrolu/opravování chyb a vývoj stávajících projektů 
  • Rozklíčování chyb, které se objevily a jejich oprava 
  • Pokud se bude jedna o něco složitého tak předáš zkušenějším kolegům 
  • A co se týče vývoje, tak ze začátku to budou jednodušší věci v projektech, které už běží 
  • Budeme rádi, když postupem času budeš přicházet i s vlastníma projektama 
  • Klidně můžeš pracovat z domu nebo odkud ti to vyhovuje nejvíc 
  • Budeš komunikovat s kolegy napříč firmou a často i anglicky 
  • Hodně využíváme AWS a Serverless. Pokud AWS neumíš, rádi tě to naučíme. 
  • Fungujeme agilně. Používáme Github. A na trackování problémů máme Jiru 
  • A z technologií používáme hlavně Typescript, ReactJS, React Native, NodeJS, GraphQL, REST API, PostgreSQL, MongoDB, AWS Lambda - tyhle se u nás naučíš používat, vůbec nevadí, že s nima teď neumíš

JSI NÁŠ IDEÁLNÍ PARŤÁK?

  • Chceš se učit
  • Zorientuješ se v kódu napsaném v Javascriptu / NodeJS / Typescriptu
  • Dokážeš si čas plánovat sám
  • Doptáváš se, když nevíš a chceš věcem přicházet na kloub
  • Máš základní zkušeností s javascriptem
  • I když si třeba nejsi jistý, že jsi ideální kandidát, ale máš pocit, že tě tohle bude bavit, tak nám dej vědět, klidně oželíme zkušenosti a znalosti a radši budeme spolupracovat s někým zapáleným

CO U NÁS NAJDEŠ?

  • Můžeš si vybrat nový noťas, mobil a vše, co potřebuješ ke své práci, z tvého Electro Budgetu.
  • Chceš se vzdělávat? Kupovat si knížky, chodit na workshopy, konference nebo ke kouči? Od toho tady máme Education budget.
  • Cítíš, že se potřebuješ posunout v angličtině? U nás tu možnost dostaneš, máme několik lektorů, stačí si jen vybrat.
  • Chceš ušetřit čas chozením ke kadeřníkovi? Objednat si smoothie až k sobě na stůl, zajet si pracovat remote od moře nebo si pořídit Multisportku? Jasná věc s naší Cafeterií.
  • Každoroční remote office (kdy celá firma jede na týden, pracovat někam mimo Česko - těžko říct jestli nám to vyjde i letos :(
  • Otevřenost neotřelým řešením, co si vymyslíme, můžeme klidně hned zrealizovat
  • Kancelář máme přímo v centru a najdeš tam saunu, fitko, nebo třeba super terasu s grilem a výhledem na Petrov
  • A spoustu dalších věcí, které můžeme probrat osobně

A KDO JSME MY?

Jsme mladý tým s chutí ukázat celému světu, že česká firma z Brna se může prosadit v mezinárodním businessu. Inovujeme finanční svět, snažíme se měnit status quo a inspirujeme konkurenci. Lidé jsou pro nás to, na čem záleží nejvíc, a budujeme na tom naše podnikání. Podnikání, které profitabilně roste. Umíme táhnout za jeden provaz a během dne zažíváme srandu, ale také řešíme krize, musíme pořádně makat a respektovat se navzájem. Máme mezi sebou otevřené vztahy a nezastáváme striktní pracovní dobu - každý ví, na čem má pracovat a kolik času je tomu třeba věnovat. Máme raději projektový styl řízení než hierarchický. A taky máme fajn kancly v centru, vlastní fitko, saunu, a tak... Poznej nás trošku blíž skrze náš profil na Company Culture Market www.cocuma.cz/company/purple-technology

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

Director Of a Company In The Payments Industry

We are looking for a Director in Lithuania who will be responsible for a new entity, still in the process of setting up. The expected month of its establishment is July. This position is crucial as the person will take care of the business in Lithuania in the payments industry and will cooperate with colleagues all around the world. The office will be set up by a well established group which is going to open a new business and office in Lithuania (the “Company”). 

YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

  • Communication with authorities and business partners;
  • Communication with the Board of Directors and regular reporting thereto
  • Strategic planning, strategic thinking, leadership and direction
  • Application of the Director’s knowledge and experience to assist in the Company’s: legal and compliance/financial/business development needs;
  • Administrative work related to the support services and office management;
  • Assistance in hiring of new employees for the Company;
  • Procuring services and contracting vendors and advisors for the needs of the Company upon necessity;
  • Managing day-to-day activities of the Company;
  • Assistance to the Company’s finance department in creating budgets and forecasts for the Company;
  • Looking for new business opportunities in the payment industry.

WE ARE LOOKING FOR A PERSON WITH:

  • Personal commitment to organisational excellence and enthusiasm for company’s vision, motivating, leading and empowering others to achieve organisational goals;
  • Honesty, integrity and strong sense of ethics in all decisions and actions;
  • Resilience, able to remain calm and deliberate under conditions of stress;
  • Ability to organize time to the best advantage of the institution;
  • Keeping healthy balance between work, family and his/her other activities;
  • At least portional knowledge of the payments industry in Lithuania;
  • Ability to take a broad based view of issues and events, understanding their long-term impact or wider implications;
  • Business development skill for the establishing and maintaining relationships with potential business partners in Lithuania or other regions (optional);

WHO ARE WE?

We are a young team with the desire to demonstrate that a Czech company from Brno could find its place in international business and cooperate with the entire world. The finance industry is being innovated in our company. We're putting our effort into changing the status quo and inspiring our competition. People matter the most to us and they are the groundwork of our entrepreneurship and growing profitably. We can work as a team and have a lot of fun during the day, but we also solve problems, work hard and respect each other. We are open to each other and strict working hours are not our style - everyone knows their job and the time that should be devoted to it. We prefer a project management style not a hierarchical one.

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

Compliance Officer In The Payments Industry

We are looking for a Compliance Officer in Lithuania who will be responsible for decreasing the probability of illegal activity engagement by the customer as well as the probability of appearance of any problem situations connected with any tax and legal limitations of the customers of the Company. Main role should be aslo to avoid any actions of the customers of the Company that could infringe the existing legislation and ensure compliance with any local laws, regulations and directives in force and effect as well as with any amendments related to compliance agenda.

 

This position is crucial as the person will be responsible for all Compliance matters in the newly set up company in Lithuania in the payments industry. The office will be set up by a well established group which is going to open a new business and office in Lithuania. 

YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

  • Assist in compiling the Company’s AML/CFT and Risk Management policies and operational procedures manual, control/monitoring procedures and other corresponding documents, and regularly update them;
  • Ensure compliance with respective AML/CFT legal rules, regulations and directives;
  • Ensure implementation of Company’s procedures;
  • Monitor and assess that adequate policies and procedures to detect any risk of failure by the Company to comply with its obligations under the law, as well as the associated risks, have been established, implemented and are maintained
  • Ensure training sessions on compliance with applicable laws, rules and regulations as well as AML/CFT procedures to the employees and assist in the training of newly hired junior compliance officers;
  • Ensure that the Company complies with its continuous obligations (e.g. submission of necessary documentation, reports or notifications to the Bank of Lithuania (Lietuvos Bankas) regarding changes in the Company’s structure, services, personnel, procedures, etc.);
  • Communicate and assist regulatory bodies in performing inspections of the Company’s activities when necessary;
  • Gather information with regards to the new customers of the Company;
  • Monitor and analyse Company’s customers’ transactions;
  • Detect, record and evaluate, at least on an annual basis, all risks arising from existing and new customers, new products and services, and update and amend the systems and procedures applied by the Company;
  • Evaluate the Internal Suspicion Reports from the Company’s employees
  • Recommend specific remedial measures in case of detection of any weakness or failure by the Company to comply with its obligations under respective legal norms;

WE ARE LOOKING FOR SOMEBODY WITH:

  • Personal commitment to organisational excellence and enthusiasm for company’s vision;
  • Honesty, integrity and strong sense of ethics in all decisions and actions;
  • Resilience, able to remain calm and deliberate under conditions of stress;
  • Ability to organize time to the best advantage of the institution;
  • Keeping healthy balance between work, family and his/her other activities;
  • At least portional knowledge of the payments industry in Lithuania;
  • Ability to take a broad based view of issues and events, understanding their long-term impact or wider implications;

WHO ARE WE?

We are a young team with the desire to demonstrate that a Czech company from Brno could find its place in international business and cooperate with the entire world. The finance industry is being innovated in our company. We're putting our effort into changing the status quo and inspiring our competition. People matter the most to us and they are the groundwork of our entrepreneurship and growing profitably. We can work as a team and have a lot of fun during the day, but we also solve problems, work hard and respect each other. We are open to each other and strict working hours are not our style - everyone knows their job and the time that should be devoted to it. We prefer a project management style not a hierarchical one.

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

Senior PHP Developer

Baví tě FinTech svět a byl bys rád součástí týmu, který tvoří platební bránu a internetovou peněženku? Máš už za sebou X velkých projektů, víš jak nastavit správnou architekturu a zároveň ti nedělá problém si vyhrnout rukávy a kódovat? Potom bys mohl být na tom správném místě. 

V Purple Next týmu pracujeme na dvou hlavních produktech. Prvním produktem je platební brána (webová aplikace). Vytváříme most mezi bankou a našim klientem, kteří poskytují své produkty a služby online. Procesujeme tisíce transakcí s platebními kartami jako VISA nebo MasterCard do acquiringových bank. Náš systém je integrovaný s PayPal, Neteller, Skrill, SticPay, a dalšími, které naší klientu využívají po celém světě každý den. 

Druhým produktem je internetová peněženka (mobilní + webová aplikace), přes kterou si klienti mohou nahrát peníze do naší peněženky a skrze ní platit. V současné době jsme s ní poměrně daleko a nemůžeme se dočkat, až ji taky vypustíme do světa.

JAK BY VYPADALA PRÁCE U NÁS:

  • Vyvíjel bys v PHP v Laravel Frameworku s využitím HTML, CSS a JS naše webové aplikace
  • Data by si z aplikací ukládal do MariaDB nebo PostgreSQL
  • Vyvíjel bys RESTful API, která propojuje naše aplikace s našimi klienty.
  • Psal bys unit testy pro testování a kontrolu svého kódu
  • Pracoval bys na dlouhodobých projektech - takže to není pouze o vývoji, ale také následné podpoře klientům při integraci našich aplikací a správě našich aplikací. 
  • Společně s dalšími lidmi v týmu byste si předávali best practices a posouvali se společně dál. 

Naše produkty mají používat převážně finanční instituce. Už nyní máme klienty, kteří náš první produkt používají převážně v Asii, ale i v Evropě. A doufáme, že brzy budou následovat další. V týmu jsou aktuálně 4 PHP a 2 React vývojáři. Prakticky všichni mluví anglicky, proto by bylo dobré, abys měl angličtinu na komunikativní úrovni a u nás si ji můžeš určitě zdokonalit! ;) 

U NÁS VYVÍJÍME V:

  • PHP 7, MVC Framework Laravel
  • HTML, CSS a JS
  • RESTful API
  • PostgreSQL, MariaDB
  • + cokoliv dalšího pokud to funguje
  • Fungujeme agilně, používáme JIRU, GitLab, děláme code review a o DevOps se nám stará třetí strana 

Důležitý je pro nás Tvůj přístup, zápal posouvat se dále a učit se nové věci. Rozhodně nevadí, pokud neumíš vše, co zde zmiňujeme. Budeš součástí našeho týmu, ale zároveň Ti dáme prostor pracovat samostatně. Očekávej od nás, že dostaneš samostatné zadání a bude jen na Tobě, abys přišel s co nejlepším řešením.

KDO JSME MY

Jsme mladý tým s chutí ukázat celému světu, že česká firma z Brna se může prosadit v mezinárodním businessu. Inovujeme finanční svět, snažíme se měnit status quo a inspirujeme konkurenci. Lidé jsou pro nás to, na čem záleží nejvíc, a budujeme na tom naše podnikání. Podnikání, které profitabilně roste. Umíme táhnout za jeden provaz a během dne zažíváme srandu, ale také řešíme krize, musíme pořádně makat a respektovat se navzájem.

Máme mezi sebou otevřené vztahy a nezastáváme striktní pracovní dobu - každý ví, na čem má pracovat a kolik času je tomu třeba věnovat. Máme raději projektový styl řízení než hierarchický. A taky máme fajn kancly v centru, vlastní fitko, saunu, a tak... Poznej nás trošku blíž skrze náš profil na Company Culture Market www.cocuma.cz/company/purple-technology

Are you ready for the adventure?

By clicking the button I acknowledge and agree with collection and processing of my personal data as defined in the privacy policy

Nothing that fits you well?

We are always looking for a new Purple colleague. When considering a new buddy, we first look at the cultural fit - is s/he Purple, will we simply enjoy being together, is there the energy? Second we look at capabilities and competencies. Being likeable and capable are both important. Yet we never hire capable superhero if we don't like the guy. So if you think you would fit into our Purple band both as a friend and as an expert who gets s***t done, please do get in touch. We'll write / call back, we promise.

Contact us

We are also on instagram